Деятельность отдела кадров и основные задачи:
* Подбор кадров и обеспечение их работой.
* Изучение деловых и моральных качеств сотрудников.
* Организация подготовки и повышения квалификации кадров.
* Учет кадров.
* Защита прав работников предприятия.
В настоящее время в учреждении работает-448 сотрудников:
– В возрасте от 19 до 28 лет-47 сотрудников;
– В возрасте от 29 до 49 лет-252 сотрудника;
— Старше 50 лет-149 сотрудников.
В том числе:
— 42 женщины;
— 6 работников с инвалидностью;
— 4 пенсионера
В 2023 году- принято 113 сотрудников.